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| 人才测评是否可以映射到不同职业 |
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| 作者：信阳人才网 时间：2010-4-10 10:04:00 |
| 现在成型的测评产品是可以根据不同职位的需要制定不同测评的维度的。比如现在最好的北森测评公司的产品。就拿他们的奕衡招聘选拔工具来说，它基于国际领先的岗位胜任力模型理论，拥有5大类23个测评维度，并预置12类职位模板，根据不同岗位的胜任力要求测量不同的内容，并给出测试者与职位要求的整体契合程度，方便HR进行不同应聘者间的比较。与此同时，HR可以根据职位需要自主选择测试内容并自主定义选拔标准，真正做到“适职而配”。公司这两年进行校招的时候都用了这个工具，提供的测试报告非常详细同时又很有针对性。 |
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